Assistente Administrativo - Uberlândia/MG

  • Recursos Humanos
  • Granja Marileusa
  • 20/04/2023
  • CLT
Vaga expirada!
PROPÓSITO E IMPACTO DO TRABALHO

 

O/A Assistente Administrativo fornecerá serviços de recursos humanos atendendo funcionários e ex-funcionários de todas as regiões do Brasil, através de telefone, E-mail, Remedy Force (sistema de chamados) sobre pedidos referentes a folha de pagamento, benefícios e outras transações de RH. Buscamos um profissional que garanta operações eficientes de centro de atendimento, tecnologia e transações. 

 

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

 

  • Preparar ou manter registros de emprego relacionados a eventos, como contratação, rescisão, folhas, transferências ou promoções, utilizando software de sistema de gestão de recursos humanos.
  • Trabalhar dentro de procedimentos estabelecidos para apoiar o desenvolvimento de normas e procedimentos para lidar com dúvidas e transações dos funcionários e administrar programas de recursos humanos.
  • Suportar os serviços oferecidos por recursos humanos, sendo ponto focal com a área de Dados Tecnologia e Processos.
  • Apoiar a gestão dos recursos humanos da organização.
  • Contribuir para analisar e modificar políticas de remuneração e benefícios para estabelecer programas competitivos e garantir o cumprimento dos requisitos legais.
  • Tratar chamados de primeiro nível e encaminhar solicitações mais complexas para a equipe apropriada.

 

REQUISITOS

 

  • Ensino Médio Completo;
  • Superior em andamento ou completo;
  • Desejável experiência anterior relacionada a operações de RH ou atendimento ao cliente;
  • Pacote office.

 

A Cargill encoraja a vacinação contra a Covid-19 mas não obriga neste momento. Durante o processo admissional, você será questionado sobre seu status de vacinação, e se não for vacinado ou preferir não informar, é esperado que você siga protocolos específicos para empregado(as) não vacinados (exemplo: uso obrigatório de máscara, distanciamento social, restrição de acesso às instalações, etc). 

Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.